在当今社会，人才已成为推动经济社会发展的关键因素，对于县域地区而言，如何吸引、培养和留住人才，成为实现可持续发展的关键所在，建平县人事人才网作为建平县人社局官方门户网站，致力于构建全县人才工作“一张网”，通过优化人才服务、拓宽人才引进渠道、提升人才素质等措施，为建平县的经济社会发展提供坚实的人才支撑。

一、建平县人事人才网概述

建平县人事人才网是建平县人力资源和社会保障局官方门户网站，是全县人才工作的信息交流平台、服务窗口和在线办事平台，网站以“服务人才、促进就业、推动发展”为宗旨，致力于打造一个集信息发布、在线服务、互动交流等功能于一体的综合性人才服务平台。

二、优化人才服务，提升服务质量

1、信息发布与更新：建平县人事人才网及时发布各类人才政策、招聘信息、培训资讯等，确保信息的准确性和时效性，通过大数据分析，为求职者提供个性化的职位推荐，提高求职成功率。

2、在线招聘与求职：网站提供便捷的在线招聘和求职服务，企业可发布招聘信息，求职者可上传简历、搜索职位，实现精准匹配，还设有“招聘会预告”、“企业名录”等栏目，方便用户了解最新招聘动态和合作机会。

3、人才政策宣传：通过政策解读、案例分析等形式，广泛宣传国家和地方的人才政策，帮助企业和个人更好地理解和利用政策红利，设立“政策问答”栏目，解答用户关于政策的疑问。

4、职业培训与提升：联合各类培训机构和高校，提供在线课程、培训资讯等服务，帮助个人提升职业技能和素质，还定期举办线上线下的职业规划和就业指导活动，帮助求职者明确职业方向。

三、拓宽人才引进渠道，打造人才高地

1、人才引进政策：建平县人事人才网积极宣传国家和地方的人才引进政策，包括“人才引进计划”、“高层次人才引进工程”等，为各类人才提供丰厚的政策支持和待遇保障，根据建平县产业发展需求，制定针对性的人才引进计划，吸引更多优秀人才来建平创业就业。

2、校园招聘与合作：与国内外知名高校建立合作关系，定期举办校园招聘会和实习实训项目，为高校毕业生提供实习机会和就业岗位，通过校企合作、产学研结合等方式，培养符合地方产业发展需求的高素质人才。

3、人才引进平台建设：依托网站建立“建平英才库”，收集并管理全县各类人才信息，为用人单位提供精准的人才推荐服务，设立“人才服务热线”，为人才提供政策咨询、职业规划等个性化服务。

四、提升人才素质，助力县域发展

1、人才培养计划：针对建平县重点产业和领域，制定人才培养计划，包括技能培训、学历教育、创新创业辅导等，通过政府购买服务、企业合作等方式，为各类人才提供全方位的培养支持。

2、创新创业扶持：设立创新创业基金、创业孵化器等平台，为有志于创新创业的人才提供资金支持和资源对接，举办创新创业大赛、创业论坛等活动，激发人才的创新活力和创业热情。

3、人才评价与激励：建立科学的人才评价体系和激励机制，对表现优秀的人才给予表彰奖励和职务晋升等激励措施，通过设立“建平英才奖”等荣誉制度，营造尊重人才、爱护人才的良好氛围。

五、未来展望与规划

建平县人事人才网将继续深化服务内容和服务方式创新，不断提升服务质量和水平，将加强与国内外知名高校和企业的合作与交流，引进更多优秀人才和智力资源；将加大对本土人才的培养力度和扶持力度，为建平县的经济社会发展提供更加坚实的人才保障和智力支持，还将积极探索“互联网+人才”新模式和新业态的发展路径和应用场景拓展等方向上的探索和实践努力推动建平县人事人才工作实现高质量发展。

建平县人事人才网作为全县人才工作的信息交流平台服务窗口和在线办事平台在推动县域经济社会发展中发挥着重要作用通过不断优化服务拓宽渠道提升素质等措施为建平县打造人才高地助力县域发展贡献智慧和力量！

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