在当今竞争激烈的零售行业中，惠峰百货超市始终秉持着“顾客至上，服务第一”的经营理念，致力于为消费者提供优质的商品和卓越的服务，作为一家在本地拥有广泛影响力的连锁超市，我们始终关注员工的成长与发展，努力营造一个和谐、积极的工作环境，为了更好地服务广大顾客，提升顾客购物体验，现面向社会公开招聘一批有志之士加入我们的团队，无论你是经验丰富的行业精英，还是充满激情的新人，惠峰百货超市都期待你的加入，共同创造更加辉煌的未来。

招聘岗位及要求

1. 店长/副店长

岗位职责：全面主持门店的运营管理，包括商品陈列、库存管理、销售促进、员工培训等；确保门店各项运营指标达到公司标准；协调解决顾客投诉及突发事件；制定并执行门店销售策略及促销活动计划。

任职要求：大专及以上学历，具有3年以上零售业管理工作经验；熟悉超市运营流程及商品管理；具备良好的团队领导力、沟通协调能力和危机处理能力；有较强的市场敏感度和数据分析能力。

2. 客服经理

岗位职责：负责顾客服务标准的制定与执行，监督客服团队提供优质的顾客服务；处理顾客投诉与建议，提升顾客满意度；组织定期的员工培训与考核；优化服务流程，提高服务效率。

任职要求：大专及以上学历，具备良好的沟通能力和亲和力；2年以上客服或相关工作经验；熟悉客户服务管理体系；有较强的责任心和服务意识。

3. 采购经理

岗位职责：负责供应商的开发与管理，商品采购与谈判，确保商品质量与价格优势；制定采购计划，控制库存成本；分析市场趋势，调整商品结构以满足顾客需求。

任职要求：本科及以上学历，专业不限，但具备相关行业背景者优先；3年以上采购工作经验，熟悉供应链管理；良好的谈判技巧和成本控制能力；具备较强的市场分析能力和决策能力。

4. 店员/收银员

岗位职责：负责商品陈列、整理及销售工作；熟练操作收银系统，快速准确完成收银工作；提供优质的顾客服务，解答顾客疑问。

任职要求：高中及以上学历，形象气质佳；良好的沟通能力和服务意识；有相关工作经验者优先；愿意在零售行业发展，接受轮班工作制度。

5. 仓库管理员

岗位职责：负责仓库商品的入库、出库、盘点等日常管理；确保仓库环境整洁、安全；优化库存布局，提高仓储效率。

任职要求：中专及以上学历，物流或相关专业优先；1年以上仓库管理经验；熟悉办公软件操作；具备良好的责任心和团队合作精神。

招聘流程

1、简历投递：请将个人简历发送至[email protected]，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。

2、初步筛选：人力资源部将对收到的简历进行初步筛选，并通知符合条件的候选人参加面试。

3、面试安排：面试将采用线上或线下形式进行，具体时间及方式将在邮件中通知，面试时请携带个人身份证件及相关证书原件及复印件。

4、综合评估：根据面试表现及过往工作经验进行综合评估，确定最终人选。

5、录用通知：向被录用员工发放录用通知书，并安排入职时间及相关事宜。

员工福利与发展

薪酬体系：提供行业内具有竞争力的薪资待遇，并根据个人表现进行定期调整。

职业发展：建立完善的员工培训体系，提供内部晋升机会；鼓励员工参加外部培训，提升个人能力。

健康保险：为员工购买社会保险及商业保险，保障员工健康与权益。

带薪休假：根据国家规定享受法定节假日休息及带薪年假。

团队建设：定期组织团建活动，增强团队凝聚力。

工作环境：提供舒适、安全的工作环境，营造积极向上的工作氛围。

惠峰百货超市不仅是一个购物的场所，更是一个充满机遇与挑战的舞台，我们坚信，每一位加入惠峰大家庭的成员都能在这里找到属于自己的位置，实现个人价值的同时，也为公司的持续发展贡献力量，如果你渴望在一个充满活力和机遇的环境中成长，如果你渴望与一群志同道合的伙伴并肩作战，那么惠峰百货超市期待你的加入！让我们一起携手前行，共创美好未来！

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